Absolventi prichádzajú o „ľahký“ štart kariéry v korporátoch
Centrá zdieľaných služieb, ktoré sa na Slovensku dynamicky rozvíjajú, sa stávajú pre čerstvých absolventov čoraz menej dostupné. Nielenže rastú nároky na kandidátov, ale aj samotná podstata týchto pozícií sa mení. Doteraz študenti považovali tieto centrá za ideálnu vstupnú bránu do profesionálneho sveta, avšak aktuálne preferencie firiem sa posúvajú smerom k hotovým odborníkom s praktickými skúsenosťami.
Razantný prechod na kvalitu
Manažérka agentúry Grafton Slovakia, Veronika Širocká, uviedla, že firmy dnes uprednostňujú hotových špecialistov. Už nestačí iba dosiahnuť titul; dnes je potrebné predviesť konkrétne zručnosti a schopnosti. Pre absolventov to znamená, že musia preukazovať technické zručnosti, pravdepodobne aj jazykové a analytické schopnosti, čo je krokom k vyššej konkurencieschopnosti na trhu práce.
Rast centier zdieľaných služieb
Podľa Slovenskej agentúry pre rozvoj investícií a obchodu (SARIO) vzrástol počet centier zhruba zo 65 v roku 2021 na viac ako 80 do roku 2025. To signalizuje rastúci záujem nadnárodných spoločností o Slovensko ako o strategické miesto pre administratívne a odborné služby.
Nový charakter juniorských pozícií
Ako sa zmenšuje potreba jednoduchých administratívnych úloh, absolventi sa stretávajú s potrebou zvládať komplexnejšie úlohy, ako je práca s dátami a kontroly procesov. Zvýšený dôraz na špecializáciu vedie k tomu, že mnohé firmy zavádzajú odborné úlohy a pozície. Až 41 % centier plánuje ďalšiu centralizáciu a vznik nových odborných rolí, čo je jasný signál o pričlenení odborných vedomostí do práce.
Čo to znamená pre budúcich zamestnancov?
Absolventi sa musia pripraviť na vyššie nároky už pri nástupe. Samotný diplom a znalosť angličtiny už nestačia; firmy dnes požadujú kombináciu niekoľkých jazykov a digitálnych zručností. Vysoké analytické myslenie a schopnosť rýchlo sa prispôsobiť sú ďalšími kľúčovými aspektmi, ktoré musí nový zamestnanec preukázať. Takto sa posúva latka zamestnanosti v sektore zdieľaných služieb nahor, čo niekoľkým absolventom bráni v rýchlej integrácii.
Centrá ako efektívny model
Centrá zdieľaných služieb sa stali globálnym modelom organizácie umožňujúcim nadnárodným spoločnostiam sústrediť svoje aktivity a zvyšovať efektívnosť. Mnohé známe firmy ako IBM, AT&T, Dell, Henkel či Amazon sídlia v Slovenskej republike, čím prispievajú k rozvoju a zvyšovaniu zamestnanosti v tomto sektore.
