AUTOZÁVOD ANTOLIN TRNAVA UKONČUJE ČINNOSŤ
Spoločnosť Antolin Trnava oznámila rozhodnutie o postupnom ukončení prevádzky svojho závodu nachádzajúceho sa v Trnave, čím dôjde k zániku niekoľkých desiatok pracovných miest. Podľa informácií, ktoré poskytla HR manažérka Martin Cisarová, sa plánuje uzavretie závodu, ktorý aktuálne zamestnáva medzi 55 až 99 pracovníkmi. Tieto kroky sú výsledkom prispôsobovania sa meniacim potrebám automobilového priemyslu.
„Naša spoločnosť sa rozhodla v súlade s miestnym manažérskym tímom a slovenskou pracovnoprávnou legislatívou pokračovať v opatreniach, ktoré sú kompletným prispôsobením výroby potrebám našich zákazníkov a sú dôsledkom dopytu v automobilovom sektore,“ uviedla Cisarová. Hromadné prepúšťanie bolo nahlásené Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny, pričom sa očakáva postihnutie 46 zamestnancov v rámci závodu.
HISTÓRIA A PERSPEKTÍVA FIRMY
Antolin Trnava bola založená v roku 2015 a ako súčasť medzinárodnej skupiny Grupo Antolin sa špecializuje na výrobu interiérových komponentov pre automobilový priemysel. V minulosti zamestnával závod viacero stoviek pracovníkov, avšak aktuálny trend poklesu zamestnanosti poukazuje na premenlivosť trhu.
Podľa verejne dostupných údajov dosiahla spoločnosť v roku 2024 tržby približne 16,5 milióna eur, avšak hospodárila so stratou vo výške 105 000 eur. Základné imanie podniku presahuje 5 miliónov eur a je zahranične vlastnené. Hoci firma avizuje zachovanie prevádzky a záväzkov voči slovenskému trhu, budúcnosť tamojšej výroby zostáva neistá.
REGIONÁLNY KONTEKST A DALŠIE OPATRENIA
V súvislosti s problémami v trnavskom závode sú zaznamenané aj zmeny v iných priemyselných oblastiach, ako v prípade spoločnosti Samsung Electronics, ktorá plánuje ukončiť výrobu vo svojom závode v Galante do roku 2026. Takéto kroky poukazujú na širší trend prepúšťania a zmenšovania zamestnanosti v automobilovom a technologickom sektore v regióne.
Úrady práce ponúkajú rôzne asistencie pre zamestnancov, ktorí sa ocitnú v situácii hromadného prepúšťania. Tieto aktivity zahŕňajú informačné a poradenské služby, pomoc pri hľadaní nového zamestnania a organizáciu výberových konaní pre pozície s podobnou štruktúrou.
